La Renaissance des Entreprises : Explorer l’Entreprise Régénérative Dans notre série dédiée à la transition écologique des entreprises, nous abordons aujourd’hui un concept révolutionnaire qui se dessine à l’horizon du monde des affaires : l’entreprise régénérative. Après en avoir vu dans le précédent article pourquoi ce sursaut est important , nous poursuivons notre exploration avec[…]
Ayant rejoint en tant que COFA (coach facilitateur) la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) , dans le parcours Monde Financier actuellement en cours, j’ai décidé de partager avec vous régulièrement et plus clairement mes notes visuelles. La CEC est une association d’intérêt général qui a pour objectif d’organiser des parcours de prise de[…]
Dans un monde confronté à des conflits et des injustices, discutons ensemble de la façon dont nous pouvons ‘nous battre pour l’humanité‘ à travers le dialogue. Pourquoi ‘Se Battre pour l’Humanité’ est essentiel Nous vivons une période de profondes turbulences, marquée par des événements tragiques en Israël et dans la bande de Gaza, avec des[…]
L’impact de la biodiversité sur les entreprises devient de plus en plus évident, comme le souligne Bruno David, en mettant en lumière les risques et opportunités liés à la sixième extinction de masse. Dans un monde où la performance financière est souvent le baromètre du succès, il est facile de négliger un facteur crucial :[…]
. Qu’est-ce que The Week ? Nous vous invitons à découvrir The Week, une nouvelle expérience créée par Hélène Gérin et Frédéric Laloux pour se mobiliser collectivement face à la crise environnementale. Nous sommes très nombreux à savoir qu’il est urgent d’agir pour relever le défi environnemental. Mais connaître les faits ne suffit pas pour passer à l’action.Nous avons[…]
Voici le tout dernier article d’Harrison Owen, suite à une discussion -récurrente- sur la liste de discussion des praticiens du Forum Ouvert. J’y ai ajouté quelques sous-titres, souligné quelques phrases, et raccourci les paragraphes, pour une lecture à l’écran plus facile. L’attrait mystérieux du Forum Ouvert Ceci est une note à l’attention de mes amis,[…]
Tout commence alors que j’anime la rencontre du groupe de coaches que je supervise en intelligence collective. Parenthèse Je n’aime pas le terme superviser. Superviser, c’est contrôler dans les grandes lignes ce que d’autres ont fait. Beurk. Vous me voyez sur mon mirador ? Ce terme ne reflète pas du tout ce qui se passe[…]
Histoire d’une entreprise qui voulait grandir très vite par croissance externe. Descriptif du processus d’appropriation de la nouvelle vision. Il était une fois, une équipe de direction, dans une entreprise appartenant à ses salariés, qui avait décidé d’un changement de stratégie. Il s’agissait à la fois de grossir très vite en rachetant d’autres sociétés et de[…]
Voici une nouvelle histoire, qui m’ a beaucoup appris sur l’accompagnement de sujets politiquement sensibles, au sens du positionnement de ses acteurs clés. Elle m’a appris aussi les effets pacificateurs à long terme de l’organisation de grands évènements participatifs sur une communauté très diverse, très active et très militante. Il était une fois, une activité,[…]
Ce que nous vivons en cette rentrée confirme la conviction que j’avais lorsque j’ai créé les bulles de dialogue. Nous sommes en pleine crise économique. Une crise, un temps extrême, un temps à risques, mais aussi un moment décisif, porteur d’opportunités à saisir, à condition d’entrer en dialogue avec l’ensemble des personnes concernées. Ce que[…]