Engagez vos équipes, transformez votre organisation !
Libérez l’intelligence collective pour une transformation robuste
NOTRE APPROCHE
Evolucio, fondée par Christine Koehler, est votre partenaire expert en transformation organisationnelle. Notre équipe d’experts vous guide à travers les défis complexes du changement avec un accompagnement personnalisé.
Nous concevons des stratégies sur mesure, mobilisant l’intelligence collective de votre entreprise pour créer des environnements propices au changement. Chez Evolucio, chaque voix compte et l’innovation devient la norme.
Notre mission est de vous aider à construire un avenir plus dynamique et robuste, en transformant les défis en opportunités de croissance et d’évolution.
NOS SERVICES
Accompagner votre transformation
Catalysez le changement de votre organisation en libérant le potentiel collectif de vos équipes. Notre approche sur mesure allie expertise en transformation organisationnelle et méthodes collaboratives innovantes pour créer une culture d’entreprise agile, engagée et robuste, prête à relever les défis du 21e siècle
Mobiliser l’intelligence collective
Travailler en grand groupe, c’est rassembler tout le monde et de traiter le problème tous ensemble. En utilisant des méthodes participatives, votre transformation est accélérée car co-créée avec les parties prenantes concernées.
Coacher les leaders
Pour gérer les projets en mode collaboratif, dans un environnement de plus en plus complexe et tourné vers l’innovation permanente, il faut une bonne connaissance de soi, de l’humilité et du courage. Des savoirs être qui s’accompagnent en mode coaching.
Former et superviser
Pour acquérir les clés nécessaires pour mener des interventions en intelligence collective qui suscitent collaboration, engagement et prise de responsabilités
APPROCHES INNOVANTES POUR ACCÉLÉRER LE CHANGEMENT
Bulles de dialogue
Un format innovant pour créer du lien, favoriser l’échange d’idées et instaurer une culture d’écoute dans votre organisation. Basé sur des ateliers de 1h30 à 2h, de 10 à 250+ participants, en présentiel ou en ligne.
The Week
The Week est une expérience collective qui provoque des conversations courageuses sur le climat et nous fait passer à l’action. Une expérience en 3 parties sur une même semaine, à vivre avec ses collègues ou ses parties prenantes. En présentiel ou en ligne.
TEMOIGNAGES
« Christine planned and led a successful Open Space event for twenty-five participants from thirteen countries over three days. The open space approach was new for all participants, and Christine’s facilitation skills and sensitivity enabled participants to explore the approach and its benefits across different cultural approaches ».
– Ian Steed
International aid organisation, Organisational Development Advisor
« Adoptant une posture juste et en proposant un cadre adapté, Christine a permis à notre groupe d’accompagnants des transformations organisationnelles de se construire et de se développer. Après 3 années de fonctionnement, le groupe a su s’ouvrir et conserve une dynamique de coévolution et d’entreprenariat, dans un esprit bienveillant… des caractéristiques nourries par la personnalité de Christine ».
– Thierry Brigodiot,
Dirigeant, Pragma Management
« Il y a un moment que je pense à vous écrire pour vous dire merci de tenir le phare de la dynamique de groupe. Dans ma pratique, j’ai souvent rencontré des gens qui s’improvisent facilitateurs, animateurs, consultants. Un forum ouvert semble si simple…. Je suis psychosociologue de la communication, la dynamique de groupe pour faire court, spécialisée en développement organisationnel. Grâce à vos efforts, les fondements de la dynamique de groupe, leur complexité, reprennent leur place dans ce métier. Alors je vous dis merci !
– Louise Bé,
Psychosociologue
Histoires de mission
S’approprier la nouvelle vision
Histoire d’une entreprise qui voulait grandir très vite par croissance externe. Descriptif du processus d’appropriation de la nouvelle vision.
Organiser une multitude d’acteurs
Comment professionnaliser une activité émergente, tout en conservant son indépendance, en restant fidèle à ses valeurs de diversité, de souplesse et de créativité ?
Former les managers de terrains
Co-construction d’un séminaire participatif de 2 jours pour former les managers d’un groupe d’assurance à la nouvelle stratégie
Publications et contributions
Entreprises Vivantes, Ensemble elles peuvent changer le monde
Dix experts partagent leur vision du changement organisationnel
Téléchargez gratuitement le livre blanc sur le forum ouvert
Apprenez à organiser des réunions productives et engageantes
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📊 Jézabel Couppey-Soubeyran est écconomiste, maîtresse de conférences à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, professeure associée à l’École d’économie de Paris et Conseillère scientifique à l’Institut Veblen. Son domaine de recherche comprend les banques, le financement…