Henri Henri Lipmanowicz et Christine Koehler, Liberating Structures, intelligence collective

Un coup de pied dans la routine

Les microstructures Liberating Sructures: des structures invisibles pour changer radicalement vos réunions Il y a des évènements auxquels vous participez par routine, plus pour retrouver des copains que pour apprendre réellement quelque chose. Quelle erreur ! Certains ont le don de vous rappeler pourquoi vous faites ce que vous faites, et de vous remettre sur[…]

Agile en Seine, splitting teams @RITMX, transformation des organisations, facilitation graphique

Agililité et Management Collaboratif

Conférence Agile en Seine 2018. On y parle de passage à l’échelle et d’Agilité Beyond IT, autrement dit de management collaboratif. Michel Hervé, patron du Groupe Hervé nous parle de management concerrtatif : de petites équipes de 30 personnes maximum, organisées autour d’un catalyseur, qui facilite ce qui fait règles.  Ses clefs : bien se[…]

Clés dynamiques de groupe 3 cartes

Atelier : les clés des dynamiques de groupe

  Venez expérimentez le jeu Les clés des dynamiques de groupe Pour fêter la sortie en français du jeu Les clés des dynamiques de groupe, j’anime un atelier le 10 avril 2016 au Festival des Jeux de la Connaissance de Soi, à Paris Inscriptions au Festival Percez la magie des conversations collectives réussies  Découvrez comment utiliser les[…]

Faciliter en Intelligence Collective 2015

Formation Facilitation et Intelligence Collective

Formation Intelligence Collective Une nouvelle édition de la formation Faciliter en Intelligence Collective, dont le déroulement a été entièrement revu, va avoir lieu le 16 et 17 mars 2016 à Paris.  Ce séminaire est principalement axé sur la posture du facilitateur en Intelligence Collective et sur ma pratique de facilitation et d’architecture de processus. Voici ce qu’a dit Jean-Luc,[…]

bilan 2015 conseil en dynamiques collaboratives

2015 : conseil en dynamiques collaboratives

Voici venu le temps du bilan de l’année écoulée : 2015 a été l’année du conseil en dynamiques collaboratives. Une année que je représente sous forme visuelle, lancée que je suis à explorer ce mode d’expression et de facilitation. Très interessante dans ce métier de facilitateur et très propice à la créativité. Une année qui se[…]

Forum Ouvert Cracovie. Phase de Plans d'action

Leadership et auto-organisation

Deux occasions de partager  autour du Forum Ouvert approchent, l’une en ligne, l’autre en présentiel à Paris. A Paris, une rencontre “leadership et auto-organisation” Notre prochaine rencontre des praticiens du Forum Ouvert aura lieu autour du thème “leadership et auto-organisation” le vendredi 11 décembre 18:00-21:00. Dans ce monde qui bouge et se transforme sous nos yeux,[…]

Forum Ouvert Belgrade avec Harrison Owen

Envie de liberté en 2015 ? Forum Ouvert..

Envie de Forum Ouvert en 2015 ? Vous vous demandez comment un grand groupe peut être productif sans être dirigé ?  Vous avez envie de voir à quoi peut ressembler le futur du travail ? Vous avez envie d’expérimenter l’auto-organisation, le self-management, la fluidité, l’échange, la spontanéité, la passion et la responsabilité ?  Vous avez[…]

intelligence collective

Les dynamiques d’intelligence collective

Par Christine Koehler et Elisabeth Martini Accompagner des dynamiques en intelligence collective avec la posture de facilitateur : quelques repères pour un nouveau champ d’intervention dans les organisations L’intelligence collective est une école de pensée Les interventions en intelligence collective font partie d’une école de pensée qui part du principe que le modèle conceptuel «[…]

De l’efficacité à produire en groupe Passer du Je au Nous

De l’efficacité à produire en groupe : passer du Je au Nous

« De l’efficacité à produire en groupe  : passer du Je au Nous », tel était le sujet de mon intervention devant les membres de l’Association Nationale de l’Ingénierie en Organisation Hospitalière. La manière traditionnelle de mener des projets cela ne fonctionne plus. Aujourd’hui, dans un monde de plus en plus connecté, occupé, autocentré,  ouvert, hyper-rapide, on ne[…]

flèche

Rencontre Ouverte avec Michel Saloff-Coste

Les Rencontres Ouvertes  sont une occasion d’écouter, discuter et réfléchir sur les organisations du XXIème siècle  autour d’un praticien spécialisé ou d’un témoin important. Elles se déroulent dans un restaurant parisien où chacun peut déjeuner à sa guise.L’intervenant est tout d’abord brièvement interviewé sur les points centraux de son approche puis les participants réfléchissent  et partagent ensemble leurs réflexions sur[…]

Evolucio