Le 16 mars 2024, le monde a perdu un esprit lumineux et un pionnier du changement organisationnel, Harrison Owen. La vie d’Harrison fut un voyage remarquable, caractérisée par sa contribution majeure à la facilitation des dynamiques de groupe et à la transformation organisationnelle. Natif de l’Illinois, il devient prêtre pour l’église épiscopale puis s’engage pour[…]
Voici la nouvelle date pour la formation de facilitateur en Intelligence Collective 3 jours pour expérimenter les principaux outils, comme le ForumOuvert, le WorldCafe et comprendre la posture. Ajoutez de la créativité et de la co-création à vos séminaires #leadership #transformation Tarif early Bird jusqu’au 30 avril, profitez-en ! La nouveauté de cette année :[…]
Voici venu le temps du bilan de l’année écoulée : 2015 a été l’année du conseil en dynamiques collaboratives. Une année que je représente sous forme visuelle, lancée que je suis à explorer ce mode d’expression et de facilitation. Très interessante dans ce métier de facilitateur et très propice à la créativité. Une année qui se[…]
Deux occasions de partager autour du Forum Ouvert approchent, l’une en ligne, l’autre en présentiel à Paris. A Paris, une rencontre “leadership et auto-organisation” Notre prochaine rencontre des praticiens du Forum Ouvert aura lieu autour du thème “leadership et auto-organisation” le vendredi 11 décembre 18:00-21:00. Dans ce monde qui bouge et se transforme sous nos yeux,[…]
Pourquoi le Forum Ouvert s’intitule t-il en anglais « Open Space Technology » ? En français mot-à mot la traduction donne « Technologie du Forum Ouvert » ou en franglais « Technologie Open Space » ; en quoi s’agit-il d’une technologie ? Pourquoi donc ne pas l’avoir traduit ainsi en français ? A la question, en quoi le Forum Ouvert est-il[…]
Envie de Forum Ouvert en 2015 ? Vous vous demandez comment un grand groupe peut être productif sans être dirigé ? Vous avez envie de voir à quoi peut ressembler le futur du travail ? Vous avez envie d’expérimenter l’auto-organisation, le self-management, la fluidité, l’échange, la spontanéité, la passion et la responsabilité ? Vous avez[…]
J’étais en train de réfléchir à la formulation de la raison d’être de ma société, l’expression « changement de paradigme » revenait sans cesse. Cette expression est très utilisée dans les cercles que je fréquente, influencés par la pensée anglo-saxonne. Le changement de paradigme dans le monde des affaires aussi bien qu’en économie parait une évidence.[…]
Par Christine Koehler et Elisabeth Martini Accompagner des dynamiques en intelligence collective avec la posture de facilitateur : quelques repères pour un nouveau champ d’intervention dans les organisations L’intelligence collective est une école de pensée Les interventions en intelligence collective font partie d’une école de pensée qui part du principe que le modèle conceptuel «[…]
« De l’efficacité à produire en groupe : passer du Je au Nous », tel était le sujet de mon intervention devant les membres de l’Association Nationale de l’Ingénierie en Organisation Hospitalière. La manière traditionnelle de mener des projets cela ne fonctionne plus. Aujourd’hui, dans un monde de plus en plus connecté, occupé, autocentré, ouvert, hyper-rapide, on ne[…]
Nous étions une vingtaine vendredi dernier, pour la Rencontre Ouverte avec Raphaël Souchier, auteur de Made in Local et consultant en économies locales vivantes – c’est ainsi qu’il se définit lui-même- : quelques habitués ou curieux, mus par leur intérêt pour l’entreprise de demain, quelques proches qui pointaient enfin leur nez (ainsi il ne faut[…]