Blog Archive
Transformer son organisation : quand rien ne va plus, tout est possible !
Par Christine Koehler et Christopher Schoch Comment faire émerger le succès à partir des points forts de la culture d’une entreprise? Dans cette période, où règnent complexité et incertitude, la tentation est forte pour les entreprises de se rétracter, de réduire les coûts et d’attendre les signes d’un retour à la normale. Paradoxalement, c’est en… Lire la suite »Transformer son organisation : quand rien ne va plus, tout est possible !
Rencontre avec Manfred Mack : quel modèle d’entreprise pour le XXI°siècle ?
La Rencontre du Mois : Manfred Mack Consultant en stratégie et spécialiste de la création de valeur globale, Manfred Mack se penche sur les nouveaux modèles d’organisation des entreprises au XXI° siècle : Comment la co-création présente-t-elle une source de création de valeur inépuisable ? Comment engager une interaction créatrice entre les différents acteurs de l’écosystème… Lire la suite »Rencontre avec Manfred Mack : quel modèle d’entreprise pour le XXI°siècle ?
Interview de Manfred Mack
Manfred Mack: pleine valeur et émergence Par Christine Koehler Manfred Mack est consultant, ou plutôt “intervenant auprès des entreprises”, ainsi qu’il se définit lui-même. Son domaine d’intervention recouvre les nouveaux modes de management et je l’ai croisé à plusieurs reprises ces dernières années, chez SOL, lors d’un World Café avec le département formation de la… Lire la suite »Interview de Manfred Mack
Le Metier de Consultant, un exemple concret de la pratique de l’émergence
par Christine Koehler et Christopher Schoch En invitant un groupe de consultants expérimentés à proposer des métaphores pour décrire le rôle qu’ils jouent auprès de leurs clients, nous ne savions pas sur quoi nous allions déboucher. En fait l’émergence de trois profils différents suggère que nous sommes en plein ajustement par rapport à la complexité… Lire la suite »Le Metier de Consultant, un exemple concret de la pratique de l’émergence
Formation « de l’évenement au processus » avril 2013
Suite au succès de la première édition, nous proposons à nouveau la formation à l’Emergence « De l’Événement au Processus», en y intégrant, à la demande des participants, une suite : un groupe de pratique . Ce groupe se réunira pendant 6 demies journées, pour s’ approprier les outils conceptuels, créer des espaces d’émergence, et … Lire la suite »Formation « de l’évenement au processus » avril 2013
Rencontre Culture et Changement
Le paradoxe organisationnel : culture solide et changement permanent Dans la série des rencontres organisées depuis deux ans, voici venu le temps de discuter ensemble à nouveau. Cette fois-ci, un thème : Culture et Changement, où comment permettre à une organisation de vivre pleinement ce paradoxe : être à la fois souple, flexible pour s’adapter… Lire la suite »Rencontre Culture et Changement
Les Paramètres Culturels de l’Approche Collaborative
Voici une interview de Christopher Schoch sur les pratiques collaboratives dans les entreprises françaises, suivie d’un article détaillant les paramètres spécifiquement français à prendre en compte lors de la mise en œuvre d’une démarche d’émergence. Les Paramètres Culturels de l’Approche Collaborative par Christopher Schoch, architecte social, conseil en stratégie et organisation Les démarches collaboratives telles… Lire la suite »Les Paramètres Culturels de l’Approche Collaborative
Pourquoi s’intéresser à la Pratique de l’Émergence
Pourquoi s’intéresser à la Pratique de l’Émergence ? par Christine Koehler et Christopher Schoch, conseils en stratégie et organisation La pratique de l’émergence donne à l’entreprise une capacité permanente à se renouveler. Développé aux USA pour étudier les systèmes humains complexes, on lui doit le succès formidable de la Silicon Valley et des entreprises qui… Lire la suite »Pourquoi s’intéresser à la Pratique de l’Émergence
Formation « De l’Événement au Processus»
Aujourd’hui je suis ravie de vous présenter un nouvel évènement, issu de ma collaboration avec Christopher et dont voici l’annonce officielle : Christine Koehler et Christopher Schoch, spécialistes des pratiques collaboratives en entreprise, proposent laformation à la pratique de l’émergence : « De l’Événement au Processus» Cette formation d’une journée présente une façon d’introduire durablement… Lire la suite »Formation « De l’Événement au Processus»