Parcours

Ma pratique s’est construite principalement sur le terrain, au contact de situations où les approches classiques du changement atteignent leurs limites. J’y ai développé une approche intégrative, à la croisée de la transformation culturelle, du travail sur les dynamiques collectives et de l’accompagnement des personnes.

Une expérience structurante a été ma contribution à la transformation d’une organisation guidée par les principes dits chaordiques, qui reconnaissent que les organisations les plus robustes combinent à la fois ordre et désordre. Cette approche m’a conduite à valoriser l’auto-organisation, la responsabilité et la capacité des collectifs à faire émerger leurs propres solutions.

Ma formation en psychanalyse intégrative complète cette approche en me permettant d’aborder l’être humain dans sa globalité — mental, émotions et corps — et d’être attentive aux micro-signes de changement dans les personnes.

Avant de me consacrer pleinement à l’accompagnement du changement, j’ai travaillé dans des environnements variés (TPE, industrie textile, contextes internationaux), puis me suis engagée bénévolement au sein d’une ONG internationale, où j’ai participé pendant deux ans à l’élaboration de sa raison d’être et de ses principes de gouvernance. Cette expérience a profondément ancré ma conviction dans la puissance de l’intelligence collective.

Mon parcours a été nourri par la rencontre de praticiens et penseurs du changement tels que Harrison Owen, Manfred Mack, Jean-Michel Fourcade ou Olivier Devillard, ainsi que par les communautés The Chaordic Commons, Open Space et Art of Hosting.

Cursus universitaire

• 3e cycle en Economie Internationale, Paris I Panthéon-Sorbonne
• Université Fudan de Shanghai
• Formateur Professionnel d’Adultes, AFPA
• Certifiée coach exécutif par HEC Executive Education
• Diplômée de la Nouvelle Faculté Libre en psychanalyse et psychothérapie intégrative