Revue dePresse, icône, transformation des organisations

Revue de Presse #5- Novembre 2018

Ce numéro 5 a tardé : en effet, j’ai eu cet été un gros doute sur l’utilité de ma revue de presse, jusqu’à ce que Meryem m’assure du contraire. Je reprends donc. Vous remarquerez également que je me suis lancée vraiment dans l’apprentissage de la pensée visuelle. Vous en avez ici quelques exemples (pour en[…]

Agile en Seine, splitting teams @RITMX, transformation des organisations, facilitation graphique

Agililité et Management Collaboratif

Conférence Agile en Seine 2018. On y parle de passage à l’échelle et d’Agilité Beyond IT, autrement dit de management collaboratif. Michel Hervé, patron du Groupe Hervé nous parle de management concerrtatif : de petites équipes de 30 personnes maximum, organisées autour d’un catalyseur, qui facilite ce qui fait règles.  Ses clefs : bien se[…]

Revue dePresse, icône, transformation des organisations

Revue de Presse #4- Mai 2018

Ce mois-ci, vous avez plébiscité l’enregistrement de mon webinar sur la facilitation en intelligence collective. Merci pour vos questions passionnantes, qui me  montrent sur vous vous interrogez sur les nouvelles postures à adopter. La question de la transformation est en effet au coeur des débats : comment aller vers une culture de la collaboration ?[…]

Facilitateur un nouveau métier : Rôle du Facilitateur, intelligence collective, facilitation graphique

Faciliter en intelligence collective : une nouvelle logique d’accompagnement

 Le facilitateur en intelligence collective : une nouvelle posture qui émerge, voire un nouveau métier, pour accompagner les organisations. Pourquoi avons-nous  besoin d’une nouvelle logique d’accompagnement aujourd’hui ? Le monde d’aujourd’hui est volatile, incertain, complexe, ambigu. Tout change autour de nous à la vitesse grand V.  Comment prendre des décisions si nous ne nous[…]

Règlement européen sur la protection des données RGPD

  Notre engagement vis à vis de la RGPD Obtenir votre consentement : nous nous interdisons d’ajouter nous-mêmes vos adresses mails. Toutes vos données sont nous sont confiées volontairement. Notre politique de traitement de vos données est affichée. Aucune donnée qui nous est confiée n’est revendue à un tiers. Nous vous garantissons le droit d’effacer vos données sur simple[…]

Revue dePresse, icône, transformation des organisations

Revue de Presse N°3- Mars-Avril 2018

Que remarque-t-on dans cette révolution digitale en cours ? : Outre-atlantique, on tente le grand bond en avant : passer de la PME 2.0 à l’entreprise 4.0. Ce bond passe par la révolution des données et nécessite de repenser l’entreprise, son modèle d’affaire mais aussi sa culture. Voilà qui n’est pas une mince affaire.Espérons que cela se[…]

Revue dePresse, icône, transformation des organisations

Revue de Presse N°2

Dans ce monde en réseaux où l’enjeu consiste à se transformer pour être capable d’évoluer à la vitesse du digital, n’oublions pas les invariants humains : nos possibles, impossibles et non impossibles influencent nos façons de penser. Nous risquons de les plaquer sur l’intelligence artificielle qui dès lors risquent d’intégrer nos préjugés. Ne perdons pas de[…]

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Facilitation et Intelligence Collective : Un évènement IFOD

L’IFOD vous invite à son prochain événement :   » Facilitation et Intelligence Collective «  Le mardi 20 Mars 2018 de 18h00 à 19h30 10 rue Cambacérès 75008 Paris Par Christine KOEHLER Je m’inscris La spécificité de la posture de facilitateur en intelligence collective permet de : > Faire en sorte que les participants donnent le meilleur d’eux-mêmes spontanément > Animer des[…]

Intelligence collective et auto-organisation, transformation des organisations

Pourquoi se former à intelligence collective ?

Utilisez l’intelligence collective pour libérer l’initiative de vos collaborateurs et accroitre la performance de votre organisation L’intelligence collective consiste pour un groupe constitué d’un nombre important d’individus à s’adapter à un environnement complexe et à trouver des réponses adaptées aux défis qu’il rencontre.  Cette capacité s’articule autour de l’auto-organisation et fonctionne par émergence.  On ne[…]

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