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Revue de Presse #4- Mai 2018

Recevez la Revue de Presse dans votre boite mail Ce mois-ci, vous avez plébiscité l’enregistrement de mon webinar sur la facilitation en intelligence collective. Merci pour vos questions passionnantes, qui me  montrent sur vous vous interrogez sur les nouvelles postures à adopter. La question de la transformation est en effet au coeur des débats :[…]

Facilitateur un nouveau métier

Faciliter en intelligence collective : une nouvelle logique d’accompagnement

 Le facilitateur en intelligence collective : une nouvelle posture qui émerge, voire un nouveau métier, pour accompagner les organisations. Pourquoi avons-nous  besoin d’une nouvelle logique d’accompagnement aujourd’hui ? Le monde d’aujourd’hui est volatile, incertain, complexe, ambigu. Tout change autour de nous à la vitesse grand V.  Comment prendre des décisions si nous ne nous[…]

Règlement européen sur la protection des données RGPD

  Notre engagement vis à vis de la RGPD Obtenir votre consentement : nous nous interdisons d’ajouter nous-mêmes vos adresses mails. Toutes vos données sont nous sont confiées volontairement. Notre politique de traitement de vos données est affichée. Aucune donnée qui nous est confiée n’est revendue à un tiers. Nous vous garantissons le droit d’effacer vos données sur simple[…]

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Revue de Presse N°3- Mars-Avril 2018

Recevez la Revue de Presse dans votre boite mail Que remarque-t-on dans cette révolution digitale en cours ? : Outre-atlantique, on tente le grand bond en avant : passer de la PME 2.0 à l’entreprise 4.0. Ce bond passe par la révolution des données et nécessite de repenser l’entreprise, son modèle d’affaire mais aussi sa culture. Voilà[…]

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Revue de Presse N°2

Recevez la Revue de Presse dans votre boite mail Dans ce monde en réseaux où l’enjeu consiste à se transformer pour être capable d’évoluer à la vitesse du digital, n’oublions pas les invariants humains : nos possibles, impossibles et non impossibles influencent nos façons de penser. Nous risquons de les plaquer sur l’intelligence artificielle qui dès[…]

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Revue de Presse N°1

Recevez la Revue de Presse dans votre boite mail Pour commencer cette nouvelle année, je lance une nouvelle formule : la revue de presse. Issue des articles que je repère sur le Net et diffuse à mon réseau via Twitter ou LinkedIn, elle vous permet de recevoir les principaux articles dans votre boite mail. Aujourd’hui[…]

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Facilitation et Intelligence Collective : Un évènement IFOD

L’IFOD vous invite à son prochain événement :   » Facilitation et Intelligence Collective «  Le mardi 20 Mars 2018 de 18h00 à 19h30 10 rue Cambacérès 75008 Paris Par Christine KOEHLER Je m’inscris La spécificité de la posture de facilitateur en intelligence collective permet de : > Faire en sorte que les participants donnent le meilleur d’eux-mêmes spontanément > Animer des[…]

intelligence collective

Pourquoi se former à intelligence collective ?

Utilisez l’intelligence collective pour libérer l’initiative de vos collaborateurs et accroitre la performance de votre organisation L’intelligence collective consiste pour un groupe constitué d’un nombre important d’individus à s’adapter à un environnement complexe et à trouver des réponses adaptées aux défis qu’il rencontre.  Cette capacité s’articule autour de l’auto-organisation et fonctionne par émergence.  On ne[…]

Facilitateur en Intelligence Collective

La prochaine édition du séminaire Facilitation et Intelligence Collective aura lieu les 4-5-6 octobre 2017. Vous bénéficiez d’unTarif early Bird pour toute inscription ferme avant le 30 juin 2017. Ce séminaire est principalement axé sur la posture du facilitateur en Intelligence Collective. J’y  partage ma compréhension et mon expérience de l’intelligence collective autour de la conception d’un processus participatif à partir de[…]

Pourquoi partager la gouvernance ? sketchnote

Gouvernance partagée : pouvons nous décider autrement ?

  Lorsqu’on s’intéresse à la transformation des organisations, il faut bien à un moment ou à un autre s’interroger sur sa gouvernance. Les modes que nous utilisons sont-ils adaptés aux organisations de demain ? Ou bien sont-ils le reflet des formes d’organisations nées avec la révolution industrielle ? C’est ce que pense l’Université du Nous,[…]