formation à la nouvelle stratégie groupe : vision raison d'être, piliers, podiums. dessin christine Koehler.jpeg

Former les managers au monde qui vient

Ce que  nous vivons en cette rentrée confirme la conviction que j’avais lorsque j’ai créé les bulles de dialogue. Nous sommes en pleine crise économique.  Une crise, un temps extrême, un temps à risques, mais aussi un moment décisif, porteur d’opportunités à saisir, à condition d’entrer en dialogue avec l’ensemble des personnes concernées.  Ce que[…]

tableau de Jeggrey avec une fleche bleur et un point jaune

Des idées fortes tout en douceur

Manfred Mack : des idées fortes tout en douceur. Compte-rendu de la réunion du 26 aout 2013 Dix personnes avaient répondu présents à notre proposition d’approfondissement. Benjamin nous accueille dans une salle de réunion lumineuse, nous bénéficions d’un vidéoprojecteur et de café, les tables sont disposées en U, notre réunion est plus traditionnelle que les habituelles[…]

Le co-leadership évolutionnaire

  Oser franchir le pas, accepter la dimension infinie en soi-même et le faire ensemble Aurais-je lu le livre d’Alain Gauthier, Le co-leadership évolutionnaire, si je ne l’avais pas rencontré auparavant ? C’est peu probable, car les titres mystérieux tendent à me rebuter. D’ailleurs je me mélange les pinceaux à chaque fois dans le positionnement du[…]

abundance written on wall

Pleine Valeur

Pour ceux qui avaient trouvé la Rencontre avec Manfred Mack trop brève et qui souhaiteraient approfondir la discussion sur la pleine valeur, voici une nouvelle occasion, en matinée, avant la rentrée : Lundi 26 août à Paris 15eme 9h30-12h30 Vous vous souvenez que Manfred parlait de se rendre mutuellement meilleur, et bien, l’idée est de[…]

Etes-vous Vert, Rouge ou Bleu ?

« Tiens, ça c’est bien une réflexion de Bleus ! » s’exclama un Rouge. Les Verts éclatèrent de rire… C’est ainsi que je pourrais raconter la récente journée de travail du Conseil d’Administration de l’Association Nationale des Médiateurs (ANM). En effet, pour souder ce groupe qui se voit trop peu et créer une dynamique, nous avons démarré par[…]

Evolucio