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Que remarque-t-on dans cette révolution digitale en cours ? : Outre-atlantique, on tente le grand bond en avant : passer de la PME 2.0 à l’entreprise 4.0. Ce bond passe par la révolution des données et nécessite de repenser l’entreprise, son modèle d’affaire mais aussi sa culture. Voilà qui n’est pas une mince affaire.Espérons que cela se fera avec moins de dégâts qu’à l’époque de Mao, chez nous aussi.
Parallèlement la société civile se manifeste de plus en plus et avec de plus en plus de succès. Par exemple, les scientifiques du monde entier protestent pour défendre leurs découvertes et réclament une science ouverte. L’accès aux données se perçoit enfin comme un enjeu majeur et entre dans le débat public.
Pour alimenter ces réflexions sous l’angle de l’organisation, quelques articles intéressants :
- l’alignement Vision et Raison d’être, l’apprenance étant ancrée dans la mission
- l’intelligence artificielle pensée en termes d’impact,
- le futur construit par les acteurs ordinaires des organisations, notamment par ceux qui refusent l’ordre établi,
- la réflexion collective qui permet de pallier aux incontournables angles morts individuels (podcast)
- une video pointue mais compréhensible sur ce que permet concrètement l’intelligence artificielle.
- Pour finir, les chiffres français sur le marché des free-lances. L’avenir du travail qui se dessine.
Excellente lecture
"Etre un innovateur corporate, c’est ne pas avoir peur de s’opposer au statu quo et à l’ordre établi. Il faut refuser la doctrine traditionnelle de l’entreprise. Celle qui nous vient de la société industrielle. Celle où l’on planifie, obéit et contrôle. " https://t.co/uI9SG4aUdH
— christine koehler (@chrisaliceko) April 1, 2018
"What can I do with AI ? Where in my company ?" AI for CEO dummies https://t.co/g0ivk9ijyA
— christine koehler (@chrisaliceko) April 3, 2018
Les free-lances en France : chiffres et avenir. Environ 500 000 consultants indépendants spécialisés dans les services aux entreprises : un chiffre multiplié par 2 en 10 ans . Un mode de travail qui a des limites. https://t.co/QaGtXVcgO4
— christine koehler (@chrisaliceko) March 28, 2018
Pourquoi le mythe du héros continue à nous causer du tors : " Les entrepreneurs sont des gens normaux, qui font des choses normales en agissant au sein de leur environnement, considéré non pas comme hostile (hacking) mais fertile." https://t.co/uzWMyPm6ng
— christine koehler (@chrisaliceko) February 27, 2018
"if you really believe that the value of collaboration lies in the aggregation of talent and creativity , then you have to have an environment where people help each other" https://t.co/Trh67VfC0M
— christine koehler (@chrisaliceko) March 29, 2018
"ll faut se préparer à l’intelligence artificielle parce que les possibilités technologiques ouvrent des perspectives nouvelles. L’effort des pouvoirs publics [doit porter sur la définition] d'une voie correspondant aux attentes sociales des citoyens" https://t.co/zpQ4o7PWyV
— christine koehler (@chrisaliceko) March 30, 2018