Que se passerait il si votre entreprise était réellement « vivante » ? Entreprises vivantes : Que se passerait il si votre entreprise était réellement « vivante », si elle anticipait les évolutions de son environnement et si elle interagissait constamment avec son écosystème ?’ Avec d’autres entreprises de ce type, elle pourrait régénérer l’économie… Lire la suite »Parution du livre : Entreprises vivantes
Pourquoi certaines entreprises – de plus en plus semble-t-il- se lancent-elles dans l’innovation managériale ? Course à l’innovation, mondialisation des échanges, inadéquation du management traditionnel pensé pour la société industrielle que nous sommes en train de quitter et enfin nouveau rôle de l’entreprise dans un monde en crise constituent les nouveaux enjeux des organisations. « … Lire la suite »Nouveaux enjeux des organisations
Formation Intelligence Collective Une nouvelle édition de la formation Faciliter en Intelligence Collective, dont le déroulement a été entièrement revu, va avoir lieu le 16 et 17 mars 2016 à Paris. Ce séminaire est principalement axé sur la posture du facilitateur en Intelligence Collective et sur ma pratique de facilitation et d’architecture de processus. Voici ce… Lire la suite »Formation Facilitation et Intelligence Collective
Voici venu le temps du bilan de l’année écoulée : 2015 a été l’année du conseil en dynamiques collaboratives. Une année que je représente sous forme visuelle, lancée que je suis à explorer ce mode d’expression et de facilitation. Très interessante dans ce métier de facilitateur et très propice à la créativité. Une année qui se… Lire la suite »2015 : conseil en dynamiques collaboratives
Cet article est paru initialement sur le blog de In Principo. Répondre aux demandes contradictoires et sans cesse en évolution de vos clients, de vos usagers, anticiper les mutations tout en améliorant l’excellence du service autant que votre performance économique, implique de mobiliser pleinement l’intelligence collective de l’organisation. Si de plus en plus de dirigeants… Lire la suite »10 clés pour mobiliser l’intelligence collective
Pourquoi le Forum Ouvert s’intitule t-il en anglais « Open Space Technology » ? En français mot-à mot la traduction donne « Technologie du Forum Ouvert » ou en franglais « Technologie Open Space » ; en quoi s’agit-il d’une technologie ? Pourquoi donc ne pas l’avoir traduit ainsi en français ? A la question, en quoi le Forum Ouvert est-il… Lire la suite »Technologie Open Space : Pourquoi donc Technologie ?
Envie de Forum Ouvert en 2015 ? Vous vous demandez comment un grand groupe peut être productif sans être dirigé ? Vous avez envie de voir à quoi peut ressembler le futur du travail ? Vous avez envie d’expérimenter l’auto-organisation, le self-management, la fluidité, l’échange, la spontanéité, la passion et la responsabilité ? Vous avez… Lire la suite »Envie de liberté en 2015 ? Forum Ouvert..
J’étais en train de réfléchir à la formulation de la raison d’être de ma société, l’expression « changement de paradigme » revenait sans cesse. Cette expression est très utilisée dans les cercles que je fréquente, influencés par la pensée anglo-saxonne. Le changement de paradigme dans le monde des affaires aussi bien qu’en économie parait une évidence.… Lire la suite »Vous avez dit « changement de paradigme » ?
Par Christine Koehler et Elisabeth Martini Accompagner des dynamiques en intelligence collective avec la posture de facilitateur : quelques repères pour un nouveau champ d’intervention dans les organisations L’intelligence collective est une école de pensée Les interventions en intelligence collective font partie d’une école de pensée qui part du principe que le modèle conceptuel «… Lire la suite »Les dynamiques d’intelligence collective
Par Christine Koehler et Christopher Schoch Comment faire émerger le succès à partir des points forts de la culture d’une entreprise? Dans cette période, où règnent complexité et incertitude, la tentation est forte pour les entreprises de se rétracter, de réduire les coûts et d’attendre les signes d’un retour à la normale. Paradoxalement, c’est en… Lire la suite »Transformer son organisation : quand rien ne va plus, tout est possible !