Leadership et auto-organisation : rapport final

Rencontre de praticiens du Forum Ouvert
Leadership et auto-organisation
Dans ce monde qui bouge et se transforme sous nos yeux, de quels types, quelles formes de leadership, de quel genre de leaders avons-nous besoin, devons-nous accompagner ou être, comment aider la mise en mouvement et l’auto-organisation ?
Une rencontre du Vendredi 11 décembre 2015, 18:00-21:00,
Chez Agile Tribu, passage de la main d’or à Paris
rapport final avec compte-rendu des ateliers

Leadership et auto-organisation : rapport final

Leadership et auto-organisation
Dans ce monde qui bouge et se transforme sous nos yeux, de quels types, quelles formes de leadership, de quel genre de leaders avons-nous besoin, devons-nous accompagner ou être, comment aider la mise en mouvement et l’auto-organisation ?
Compte-rendu de la rencontre du Vendredi 11 décembre 2015, 18:00-21:00,
Chez Agile Tribu, passage de la main d’or à Paris

Forum Ouvert Cracovie. Phase de Plans d'action

Leadership et auto-organisation

Deux occasions de partager  autour du Forum Ouvert approchent, l’une en ligne, l’autre en présentiel à Paris. A Paris, une rencontre “leadership et auto-organisation” Notre prochaine rencontre des praticiens du Forum Ouvert aura lieu autour du thème “leadership et auto-organisation” le vendredi 11 décembre 18:00-21:00. Dans ce monde qui bouge et se transforme sous nos yeux, Read more about Leadership et auto-organisation[…]

Technologie du Forum Ouvert,flute, kumortuli, calcutta, photo CC Big Eyed Sol

Technologie Open Space : Pourquoi donc Technologie ?

Pourquoi le Forum Ouvert s’intitule t-il en anglais “Open Space Technology” ?  En français mot-à mot la traduction donne “Technologie du Forum Ouvert” ou en franglais “Technologie Open Space” ; en quoi s’agit-il d’une technologie ?  Pourquoi donc ne pas l’avoir traduit ainsi en français ? A la question, en quoi le Forum Ouvert est-il Read more about Technologie Open Space : Pourquoi donc Technologie ?[…]

Forum Ouvert Belgrade avec Harrison Owen

Envie de liberté en 2015 ? Forum Ouvert..

Envie de Forum Ouvert en 2015 ? Vous vous demandez comment un grand groupe peut être productif sans être dirigé ?  Vous avez envie de voir à quoi peut ressembler le futur du travail ? Vous avez envie d’expérimenter l’auto-organisation, le self-management, la fluidité, l’échange, la spontanéité, la passion et la responsabilité ?  Vous avez Read more about Envie de liberté en 2015 ? Forum Ouvert..[…]

agilité forum ouvert ateliers

Agilité et Forum Ouvert

Des Forum Ouverts, il en existe une multitude de variétés, tout dépend de ce qu’on cherche à faire, du temps dont on dispose, de l’intention de l’hôte. C’est pourquoi aucun forum ne ressemble à un autre, même si la structure globale, minimaliste à dessein, se ressemble.  Ce Forum-ci était né d’une opportunité : celle de Read more about Agilité et Forum Ouvert[…]

Short post from Suzanne for Paris Open Space on Sunday

Par Suzanne Daigle (English version below) Forum Ouvert, Scrum et Agilité Quelle grande joie de me retrouver à Paris le 22 septembre pour plonger ensemble sur le sujet des potentiels de collaboration inexploitée entre nous : le monde Agile et le Forum Ouvert! J’ai tellement hâte! Je sens vraiment que nous sommes à un  tournant important. Read more about Short post from Suzanne for Paris Open Space on Sunday[…]

Agilité et Forum Ouvert / Agile and Open Space

(English version below) Chers amis et praticiens du Forum Ouvert, Agilistes, Scrum masters et membres de Stoos Connect*, Imaginez un dimanche après-midi détendu entre amis et collègues, certains venant de près, d’autres de très loin. Tous ont l’ambition de faire une différence dans le monde d’aujourd’hui. C’est avec ce type d’image en tête que nous Read more about Agilité et Forum Ouvert / Agile and Open Space[…]

Interview de Manfred Mack

Manfred Mack: pleine valeur et émergence Par Christine Koehler Manfred Mack est consultant, ou plutôt “intervenant auprès des entreprises”, ainsi qu’il se définit lui-même. Son domaine d’intervention recouvre les nouveaux modes de management et je l’ai croisé à plusieurs reprises ces dernières années, chez SOL, lors d’un World Café avec le département formation de la Read more about Interview de Manfred Mack[…]

Rencontre Culture et Changement

Le paradoxe organisationnel : culture solide et changement permanent Dans la série des rencontres organisées depuis deux ans,  voici venu le temps de discuter ensemble à nouveau. Cette fois-ci, un thème : Culture et Changement, où comment permettre à une organisation de vivre pleinement ce paradoxe : être à la fois souple, flexible pour s’adapter Read more about Rencontre Culture et Changement[…]