20 décembre 2010

Prestations

80 à 90% des problèmes qui se posent aux organisations sont liés au facteur «humain». Pourtant, les risques et la baisse de productivité qui en découlent sont souvent mal ou insuffisamment pris en compte et mal ou insuffisamment anticipés.
L’approche proposée consiste à se concentrer sur les complexités des interactions humaines qui peuvent permettre ou au contraire empêcher l’entreprise d’atteindre ses objectifs.

Vous avez besoin de :

  • Créer ou renforcer une culture d’entreprise qui soutient les objectifs business

  • Organiser un séminaire de travail qui rassemble différentes parties prenantes autour d’un projet commun, alliant passion et responsabilité, créativité et réalisme

  • Permettre à un projet ou à une équipe projet de se lancer et de produire rapidement des résultats de qualité

  • Développer les compétences des managers et des leaders afin qu’ils conduisent l’organisation vers sa prochaine étape de croissance

  • Résoudre un conflit déjà bien enkysté en sortant « par le haut »

Créez les conditions du Dialogue et de l’Intelligence Collective :