Le Forum Ouvert, outil d’intelligence collective, est une approche simple qui permet à des groupes de 5 à 2000 personnes et plus de traiter d’ importantes questions à la fois complexes et conflictuelles, d’une façon productive, en respectant chaque participant. Cette approche a été développée par Harrison Owen il y a vingt ans sous le nom d’Open Space Technology et a depuis été utilisée plus de 60 000 fois dans plus de 135 pays.

Les participants déterminent eux-mêmes le programme de travail à leur arrivée, il est donc à peu près impossible de prévoir quels seront les résultats spécifiques ou d’identifier précisément la façon dont ils seront atteints.

Le forum Ouvert, une recherche de performance.

Cette approche a été utilisée avec succès par des groupes en conflit. Grâce au Forum Ouvert, ils ont réussi à discuter des points importants, dans le respect de chaque partie prenante, et à trouver des solutions opérationnelles à leurs problèmes.

Des projets complexes ont été mis en place en un temps record grâce au Forum Ouvert.

Pourquoi travailler en Forum Ouvert est-il si performant ?

Même si certains parlent parfois de « magie » du Forum Ouvert, l’incroyable efficacité de la méthode réside dans sa capacité à permettre l’auto-organisation. Chaque participant poursuit sa passion. Il engage dès lors facilement sa responsabilité.

Les résultats sont là.

Ce que disent les décideurs du Forum Ouvert

 Le Forum Ouvert en images

En savoir plus :

• Premier livre en français sur le Forum Ouvert,
• le premier Forum Ouvert en France à  l’Académie d’été du groupe Accor
• Pourquoi s’intéresser à la pratique de l’émergence
• Formation : de l’événement au processus 

Les sources en anglais :

• OpenSpaceWorld
• OpenSpaceWorldMap
• Page Facebook en anglais

• Preface of Transform your Organization with Heart and Vitality, French E-Book on Open Space Technology :
  Owen, Harrison. 2012,Note to Corporate Clients / Note à l’intention des entreprises,
  pp. 4-8 in Livre Blanc sur le Forum Ouvert, Christine Koehler, editor

  
  

   

  
  

   

  
  

Christine Koehler, Executive Coach, Facilitateur d’Intelligence collective
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