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changement organisationnel

coaching d'équipe intégratif

Réinventer le Travail Collectif : Le Pouvoir Transformateur du Coaching d’Équipe Intégratif

Introduction Le coaching d’équipe s’est imposé comme un outil incontournable pour les organisations cherchant à optimiser leur performance collective et à s’adapter rapidement aux défis du monde professionnel moderne. En ce qui me concerne, je crois que le coaching d’équipe intégratif, avec son approche holistique alliant tête, cœur et corps, va s’imposer rapidement face aux… Lire la suite »Réinventer le Travail Collectif : Le Pouvoir Transformateur du Coaching d’Équipe Intégratif

forum ouvert entreprise

Le Forum Ouvert : une mission insensée

Voici le tout dernier article d’Harrison Owen, suite à une discussion -récurrente- sur la liste de discussion des praticiens du Forum Ouvert. J’y ai ajouté quelques sous-titres, souligné quelques phrases, et raccourci les paragraphes, pour une lecture à l’écran plus facile. L’attrait mystérieux du Forum Ouvert Ceci est une note à l’attention de mes amis,… Lire la suite »Le Forum Ouvert : une mission insensée

Facilitateur un nouveau métier : Rôle du Facilitateur, intelligence collective, facilitation graphique

Faciliter en intelligence collective : une nouvelle logique d’accompagnement

 Le facilitateur en intelligence collective : une nouvelle posture qui émerge, voire un nouveau métier, pour accompagner les organisations. Pourquoi avons-nous  besoin d’une nouvelle logique d’accompagnement aujourd’hui ? Le monde d’aujourd’hui est volatile, incertain, complexe, ambigu. Tout change autour de nous à la vitesse grand V.  Comment prendre des décisions si nous ne nous… Lire la suite »Faciliter en intelligence collective : une nouvelle logique d’accompagnement

Ce qui arrive est ce qui devait arriver

Transformer son organisation : quand rien ne va plus, tout est possible !

Par Christine Koehler et Christopher Schoch Comment faire émerger le succès à partir des points forts de la culture d’une  entreprise? Dans  cette période, où règnent complexité et incertitude, la tentation est forte pour les entreprises de se rétracter, de réduire les coûts et d’attendre les signes d’un retour à la normale. Paradoxalement, c’est en… Lire la suite »Transformer son organisation : quand rien ne va plus, tout est possible !

Jarda, facilitateur graphique

Les Paramètres Culturels de l’Approche Collaborative

Voici une interview de Christopher Schoch sur les pratiques collaboratives dans les entreprises françaises, suivie d’un article détaillant les paramètres  spécifiquement français à prendre en compte lors de la mise en œuvre d’une démarche d’émergence. Les Paramètres Culturels de l’Approche Collaborative par Christopher Schoch, architecte social, conseil en stratégie et organisation Les démarches collaboratives telles… Lire la suite »Les Paramètres Culturels de l’Approche Collaborative

Formation « De l’Événement au Processus»

Aujourd’hui je suis ravie de vous présenter un nouvel évènement, issu de ma collaboration avec Christopher et dont voici l’annonce officielle : Christine Koehler et Christopher Schoch, spécialistes des pratiques collaboratives en entreprise, proposent laformation à la pratique de l’émergence : « De l’Événement au Processus» Cette formation d’une journée présente une façon d’introduire durablement… Lire la suite »Formation « De l’Événement au Processus»

Evolucio