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Face à la complexité de nos organisations, de nos environnements, de nos enjeux souvent contradictoires, le collectif est la clé : aller vers un futur souhaitable grâce à l’intelligence collective, c’est possible !
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Podcast TRANSFORMEURS
Découvrez la transformation des organisations vers des modèles plus vivants et adaptés. Christine Koehler dialogue avec des dirigeants visionnaires sur leurs expériences de transformation.
Épisodes :
- Nicolas Hennon, Kiabi (Partie 1) : Transformation en grande distribution
- Nicolas Hennon, Kiabi (Partie 2) : Impacts et défis du changement
- Eric Boel, Tissages de Charlieu (Partie 1) : Renaissance d’une entreprise textile
- Eric Boel, Tissages de Charlieu (Partie 2) : Gestion des défis dans une entreprise partagée
Explorez l’autonomie, la responsabilisation et le développement humain en entreprise. Idéal pour leaders, managers et passionnés de l’évolution du travail.
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Publications et contributions
Sources d’inspirations
Sur le travail
Le travail dans notre société contemporaine, par Mathieu DETCHESSAHAR, professeur.
Cette conférence explore les modes d’intervention pour soutenir la discussion sur le travail dans les organisations. Elle met en avant l’importance d’ouvrir des espaces de dialogue à tous les niveaux hiérarchiques afin de favoriser la coopération et de nouveaux modes de travail plus participatifs. L’étude de cas d’une clinique montre comment la mise en place d’espaces de discussion peut transformer durablement les pratiques managériales vers plus de collégialité et de subsidiarité.
L’économie collaborative est-elle une impasse ?
Rétablir la coopération face à l’impasse collaborative ? Ce podcast Radio France présente une discussion avec Eloi Laurent, économiste et maître de conférence à Sciences-Po et à Stanford sur son livre « L’impasse collaborative ». Il critique le modèle actuel d’économie collaborative et de transition numérique, qu’il juge inefficace pour répondre aux défis sociaux et écologiques. Laurent plaide pour un retour à une véritable coopération sociale, fondée sur le partage des connaissances et l’intelligence collective, afin de repenser nos modes de travail et notre rapport au temps.