faciliter en intelligence collective

Vous avez envie d’organisations agiles, de fluidité, de co-création ? Vous avez envie d’efficacité et d’innovation s’appuyant sur des processus collaboratifs ? Vous avez envie de vivre et d’animer des réunions, des évènements autrement,

qui vont plus vite, plus loin, en s’appuyant sur l’intelligence collective des participants

Nous vous proposons

d’acquérir les clés de la facilitation en intelligence collective
de les mettre en pratique dans votre contexte,
puis d’échanger deux mois après sur votre retour d’expérience et d’approfondir la facilitation au service des processus collaboratifs

Parce que faciliter une réunion, un événement en intelligence collective est différent d’une animation traditionnelle : il ne s’agit ni de la même posture, ni d’une animation différente mais bien d’une conception différente du groupe, de son fonctionnement et de la personne au service de ce groupe. Faciliter oblige à se centrer sur les participants :

Quelles conversations allons-nous mettre en place pour que les participants s’approprient la thématique, s’y engagent pleinement, créent leur propre apprentissage et co-construisent ensemble les solutions ?

Quel cadre allons-nous créer pour que le groupe atteigne son objectif avec chacun sentant que sa voix est considérée, prise en compte et contributive du résultat final ?

Comment se comporter pour être au service du groupe, notamment si le groupe est divisé ?

A qui est destinée cette formation ?

Manager de projet ou d’équipe,
Responsable d’innovation,
Responsable d’accompagnement du changement,
Consultant, coach, formateur, animateur,
Facilitateur

Les objectifs pédagogiques

initier la rencontre en posture de facilitateur
analyser l’environnement dans lequel l’action s’inscrit
déterminer l’éco-système nécessaire à l’intention
construire une dynamique de groupe collaborative où tous les participants se sentent impliqués
co-élaborer le retour d’expérience et le suivi

Les points forts de ce séminaire

une approche globale de la facilitation (posture, méthodologie, concepts et référentiels clés )
une mise en œuvre de quelques techniques d’intelligence collective éprouvées
une occasion d’expérimenter la facilitation de manière holistique et expérientielle
un partage d’expériences en J3 après mise en pratique

Durée

2 Jours+1Journée de retour d’expérience

Dates

25 et 26 mars 2014 – 14 mai 2014

Tarif

Entreprise : 1850 €HT

associations, situations particulières nous consulter

Vos Formatrices

Elisabeth Martini		Christine Koehler
x Consultante en accompagnement des transformations, executive coach, facilitatrice en intelligence collectivex		Facilitatrice en intelligence collective, Executive coach, psychanalyste intégrativex
Elisabeth, pourquoi cette envie de transmission ?		Christine, pourquoi cette envie de transmission ?
J’ai à cœur de faire connaître cette posture de facilitateur en intelligence collective et ce métier d’accompagnement de transformation des organisations en intelligence collective.		J’ai envie de faire réfléchir les acteurs de l’entreprise à ce que leur posture devant un groupe signifie : Comment et pourquoi être au service du collectif pour accompagner de manière juste et efficace les transformations qui nous attendent ?