Le facilitateur en intelligence collective : une nouvelle posture qui émerge, voire un nouveau métier, pour accompagner les organisations.
Pourquoi avons-nous besoin d’une nouvelle logique d’accompagnement aujourd’hui ?
Le monde d’aujourd’hui est volatile, incertain, complexe, ambigu. Tout change autour de nous à la vitesse grand V. Comment prendre des décisions si nous ne nous arrêtons pas pour regarder ce qui se passe ensemble ?
Qu’est-ce qui est en train de mourir et qu’est-ce qui est en train de naitre ?
Pour accompagner ces bouleversements de façon organique, rien de tel que la posture du facilitateur.
- Quel est son rôle ?
- Quelles sont les qualités nécessaires ?
- Quelles différences avec le coach, le consultant, le formateur ?
- Quelles spécificités pour un facilitateur en intelligence collective ?
La réponse en vidéo : enregistrement du Webinar IFOD du 22 mai 2018
