Cultivez l’écoute, l’innovation et l’engagement dans votre organisation

Dans un monde professionnel en constante évolution, la capacité à dialoguer authentiquement est devenue un atout majeur pour les entreprises. Les Bulles de Dialogue offrent une solution innovante pour renforcer les liens, stimuler la créativité et favoriser une culture d’entreprise positive et inclusive.

Les avantages clés : Pourquoi choisir les Bulles de Dialogue ?

Notre méthodologie unique : Une approche éprouvée pour des échanges authentiques

Les Bulles de Dialogue sont des espaces de conversation structurés mais flexibles, conçus pour permettre des échanges authentiques et productifs. Notre méthode unique :

• Induit un échange d’informations, de points de vue, de vécus et de ressentis
• Permet un dialogue génératif et collaboratif
• S’appuie sur la sagesse collective
• Offre un cadre sécurisant où chacun peut s’exprimer librement
• Garantit une égalité de parole qui valorise la contribution de tous

Solutions sur mesure : Une Bulle pour chaque besoin de votre entreprise

Quelle que soit la situation de votre entreprise, il existe une Bulle de Dialogue adaptée. Découvrez comment nos différentes Bulles peuvent répondre à vos enjeux spécifiques :

Caractéristiques techniques : Ce que comprend chaque session de Bulle de Dialogue

Chaque Bulle est conçue pour s’adapter à vos besoins spécifiques, avec une facilitation experte et des outils digitaux performants. Quelle que soit la Bulle choisie, vous bénéficierez de :

Sessions pouvant accueillir jusqu’à 250 participants

Animation par quelques facilitateurs expérimentés en intelligence collective et votre équipe

Format 100% digital possible

Livrable co-rédigé par les participants lors de leurs échanges

Outils : Zoom pour les échanges, WhatsApp pour l’assistance technique, Google Docs pour la prise de notes

Flexibilité d’animation : Adaptez les Bulles à la taille de votre organisation

Chez Bulles de Dialogue, nous nous adaptons à vos besoins et à la taille de votre groupe :

Quelle que soit l’option choisie, vous bénéficiez de :

• Un accompagnement sur mesure
• Un suivi pour optimiser les résultats

Notre expertise : Pourquoi faire confiance aux Bulles de Dialogue ?

Témoignages : L’expérience vécue par nos participants

Découvrez ce que nos participants disent de leur expérience des Bulles de Dialogue :

« J’ai trouvé très intéressant ce mode conversation et surtout le fait qu’on ait le temps. D’habitude tout va trop vite. »
« Ce qui est intéressant c’est de parler avec des gens avec qui on a rarement l’occasion de discuter ensemble : cela remet de la proximité avec d’autres personnes, d’autres métiers. C’était hyper fluide, alors qu’on n’a pas l’habitude. Ça a super fonctionné, c’était super. »
« Participer à cette bulle m’a permis de parler très spontanément et de participer à l’esprit d’entreprise sur lequel je me questionne parfois. C’est important pour moi de garder ces liens, ces relations avec les collègues. »
« Sur le fond, j’ai trouvé qu’on avait des expériences existentielles totalement opposées mais en fait on a fini par se retrouver sur des fondamentaux, sur des choses plus analytiques : une culture commune en ressortait. »
« Je trouve ça intéressant d’avoir ces temps de respiration. C’est comme en musique : il faut respirer pour mieux entendre après, pour voir des choses différentes. »
« Tout en ayant des vécus très différents, tout le monde convergeait : on a fait preuve de capacité d’adaptation qu’on n’aurait pas imaginé, on a été inventifs aussi bien individuellement que collectivement. »
« Les bulles sont une nourriture essentielle pour moi ; un endroit où on découvre des personnes, on peut s’aider à mettre au clair ses idées sur un thème ; voir la multiplicité des facettes d’un sujet. C’est efficace et riche. »
« Nous avons approfondi une méthode qui permet d’augmenter sa ‘performance’. Utile dans le travail. »

Étude de cas : L’ADEME transforme sa culture du dialogue

L’Agence de la transition écologique (ADEME) a choisi les Bulles de Dialogue pour favoriser des échanges authentiques et constructifs au sein de son organisation. Face aux défis complexes de la transition écologique, l’ADEME a reconnu la nécessité de créer des espaces de dialogue ouverts et inclusifs.

À travers une série de Bulles de Dialogue, les collaborateurs de l’ADEME ont pu explorer des thématiques cruciales telles que la sobriété énergétique, l’éco-anxiété, le numérique responsable, et la conciliation entre pauvreté et transition écologique. Ces sessions ont permis non seulement d’aborder des sujets techniques, mais aussi de partager des ressentis personnels et professionnels, renforçant ainsi la cohésion d’équipe et l’engagement individuel.

Jean-Marie Bouchereau, Responsable Qualité-Transversalité-RSE à l’ADEME, témoigne de l’impact positif de ces Bulles : « Ces échanges ont apporté une réelle prise de recul, créé de nouveaux contacts au sein de l’agence, et ont contribué à améliorer notre culture d’écoute. Les participants ont particulièrement apprécié le temps accordé à ces discussions profondes, une rareté dans notre environnement professionnel souvent pressé. »

L’expérience de l’ADEME démontre comment les Bulles de Dialogue peuvent être un puissant outil de transformation organisationnelle, permettant d’aborder des enjeux complexes tout en renforçant le lien social et l’intelligence collective au sein d’une grande institution.

Video : Une Bulle de dialogue, qu’est-ce que c’est ?

Nées pendant le confinement, ecoutez ces témoignages de praticiens, lors des « 24 heures du dialogue », évenement organisé en mai 2022, à la Maison de la Conversation, Paris

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