Revue de Presse #6- Décembre 2018

Qu’en est-il de l’entreprise apprenante aujourd’hui ? L’article de Thot cursus reprend les fondamentaux -illustrés-, y intègre les stades de développement de la théorie intégrale (que Frédéric Laloux a popularisé) et en décortique ces conséquences sur la formation. Afshin Mehrpouya, professeur à HEC, revient sur les difficultés inhérentes à la poursuite simultanée mais nécessaire de[…]

Mondragon aventure socio-entrepreneuriale

Mondragon Corp, une aventure socio-entrepreneuriale

Mondragon corp, une aventure socio-entrepreneuriale En février dernier, je suis partie en voyage apprenant, organisé par SOL (Society for Organizational Learning) et Team Academy, avec un groupe de consultants à Mondragon, au Pays Basque Espagnol. Voici une synthèse de la présentation que j’en ai fait pour le groupe Entreprise et Avenir. Mondragon Corporation est le[…]

Henri Lipmanovicz et Christine Liberating Structures

Un coup de pied dans la routine

Les microstructures Liberating Sructures: des structures invisibles pour changer radicalement vos réunions Il y a des évènements auxquels vous participez par routine, plus pour retrouver des copains que pour apprendre réellement quelque chose. Quelle erreur ! Certains ont le don de vous rappeler pourquoi vous faites ce que vous faites, et de vous remettre sur[…]

Agile_en_seine splitting teams @RITMX

Agililité et Management Collaboratif

Conférence Agile en Seine 2018. On y parle de passage à l’échelle et d’Agilité Beyond IT, autrement dit de management collaboratif. Michel Hervé, patron du Groupe Hervé nous parle de management concerrtatif : de petites équipes de 30 personnes maximum, organisées autour d’un catalyseur, qui facilite ce qui fait règles.  Ses clefs : bien se[…]

Revue de presse de la transformation collaborative icon

Revue de Presse #4- Mai 2018

Ce mois-ci, vous avez plébiscité l’enregistrement de mon webinar sur la facilitation en intelligence collective. Merci pour vos questions passionnantes, qui me  montrent sur vous vous interrogez sur les nouvelles postures à adopter. La question de la transformation est en effet au coeur des débats : comment aller vers une culture de la collaboration ?[…]

Facilitateur un nouveau métier

Faciliter en intelligence collective : une nouvelle logique d’accompagnement

 Le facilitateur en intelligence collective : une nouvelle posture qui émerge, voire un nouveau métier, pour accompagner les organisations. Pourquoi avons-nous  besoin d’une nouvelle logique d’accompagnement aujourd’hui ? Le monde d’aujourd’hui est volatile, incertain, complexe, ambigu. Tout change autour de nous à la vitesse grand V.  Comment prendre des décisions si nous ne nous[…]

Règlement européen sur la protection des données RGPD

  Notre engagement vis à vis de la RGPD Obtenir votre consentement : nous nous interdisons d’ajouter nous-mêmes vos adresses mails. Toutes vos données sont nous sont confiées volontairement. Notre politique de traitement de vos données est affichée. Aucune donnée qui nous est confiée n’est revendue à un tiers. Nous vous garantissons le droit d’effacer vos données sur simple[…]

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Revue de Presse N°3- Mars-Avril 2018

Que remarque-t-on dans cette révolution digitale en cours ? : Outre-atlantique, on tente le grand bond en avant : passer de la PME 2.0 à l’entreprise 4.0. Ce bond passe par la révolution des données et nécessite de repenser l’entreprise, son modèle d’affaire mais aussi sa culture. Voilà qui n’est pas une mince affaire.Espérons que cela se[…]

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Revue de Presse N°2

Dans ce monde en réseaux où l’enjeu consiste à se transformer pour être capable d’évoluer à la vitesse du digital, n’oublions pas les invariants humains : nos possibles, impossibles et non impossibles influencent nos façons de penser. Nous risquons de les plaquer sur l’intelligence artificielle qui dès lors risquent d’intégrer nos préjugés. Ne perdons pas de[…]