25 février 2015

Faciliter en Intelligence Collective – Avril 2015

Facilter en Intelligence Collective première session

Vous avez envie d’organisations agiles, de fluidité, de co-création ? Vous avez envie d’efficacité et d’innovation s’appuyant sur des processus collaboratifs ? Vous avez envie de vivre et d’animer des réunions, des évènements autrement, qui vont plus vite, plus loin, en s’appuyant sur l’intelligence collective des participants

Nous vous proposons

D’acquérir les clés de la facilitation en intelligence collective.

Parce que faciliter une réunion, un événement en intelligence collective est différent d’une animation traditionnelle : il ne s’agit ni de la même posture, ni d’une animation différente mais bien d’une conception différente du groupe, de son fonctionnement et de la personne au service de ce groupe. Faciliter oblige à se centrer sur les participants :

  • Quelles conversations allons-nous mettre en place pour que les participants s’approprient la thématique, s’y engagent pleinement, créent leur propre apprentissage et co-construisent ensemble les solutions ?
  • Quel cadre allons-nous créer pour que le groupe atteigne son objectif avec chacun sentant que sa voix est considérée, prise en compte et contributive du résultat final ?
  • Comment se comporter pour être au service du groupe, notamment si le groupe est divisé ?

A qui est destinée cette formation ?

  • Manager de projet ou d’équipe,
  • Responsable d’innovation,
  • Responsable d’accompagnement du changement,
  • Consultant, coach, formateur, animateur,
  • Facilitateur

Les objectifs pédagogiques

  • initier la rencontre en posture de facilitateur
  • analyser l’environnement dans lequel l’action s’inscrit
  • déterminer l’éco-système nécessaire à l’intention
  • construire une dynamique de groupe collaborative où tous les participants se sentent impliqués

Les points forts de ce séminaire

  • une approche globale de la facilitation (posture, méthodologie, concepts et référentiels clés )
  • une mise en œuvre de quelques techniques d’intelligence collective éprouvées
  • une occasion d’expérimenter la facilitation de manière holistique et expérientielle

Durée

2 Jours

Dates

15 et 16 avril 2015

Lieu

60 rue de la Jonquière 75017 Paris

Tarif

Entreprise :  1250 €HT

Consultants, coach et entrepreneurs indépendants : 750€ HT

Associations et ONG : 450€ HT

 

Témoignages

« Cette formation m’a amené à changer ma façon d’accompagner les équipes. En étant  plus ferme sur le cadre et moins dans le contenu, j’ai renforcé ma conviction que les équipes sont ainsi plus créatives. J’ai en effet compris grâce à ces deux jours comment mieux faire vivre  une ‘’éthique du dialogue’’ et la façon de traiter une problématique en mettant tout le monde à parité. J’ai également exploré des modes d’expression inusités et créatifs. »
Jean-Luc de Lapoyade, formateur, accompagnateur pluridisciplinaire,  fondateur du collectif Passing the Line

« Cette formation m’a permis de tester différentes façons de mettre en lien des personnes qui ne se connaissent pas, ce qui est précisément ce que je recherche dans l’intelligence collective.  Cela m’a permis également d’être  en capacité à parler d’égal à égal et de manière plus construite de création et de créativité avec des spécialistes du sujet. »
Mathieu Chaveneau Directeur Kurioz


Vos Formatrices

Elisabeth Martini Elisabeth Martini photo christine koehler photo   Christine Koehler
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Consultante en accompagnement des transformations, executive coach, facilitatrice en intelligence collectivex
Facilitatrice en intelligence collective, Executive coach, psychanalyste intégrativex
Elisabeth, pourquoi cette envie de transmission ?  Christine, pourquoi cette envie de transmission ?
J’ai à cœur de faire connaître cette posture de facilitateur en intelligence collective et ce métier d’accompagnement de transformation des organisations en intelligence collective. J’ai envie de faire réfléchir les acteurs de l’entreprise à ce que leur posture devant un groupe signifie : Comment et pourquoi être au service du collectif pour accompagner de manière juste et efficace les transformations qui nous attendent ?

 


 

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