Cette vague de chaleur m’a amenée à m’interroger sur un sujet dont on parle encore peu : les liens entre vague de chaleur et santé mentale. Que nous dit cette vague de chaleur de notre vulnérabilité psychique dans un monde qui se réchauffe ? De la canicule à la santé mentale : ce que révèle… Lire la suite »Vague de chaleur et santé mentale
Le dialogue multi-acteurs est devenu une condition essentielle pour accompagner les transitions complexes. Les transitions ne manquent pas de solutions. Elles manquent souvent d’espaces où les acteurs peuvent penser ensemble. Pendant longtemps, j’ai cru que les difficultés rencontrées dans les transformations provenaient principalement d’un manque de solutions. Puis j’ai observé des situations très différentes :… Lire la suite »Dialogue multi-acteurs : pourquoi les transitions ont besoin d’espaces pour penser ensemble
Ce dessin est né d’une observation récurrente. La question de la transformation culturelle et trajectoire stratégique est souvent abordée comme un sujet de pilotage. Elle est en réalité bien plus profonde. Dans les entreprises qui s’engagent dans une transformation stratégique ambitieuse, le moment décisif n’est pas celui où la feuille de route est validée en… Lire la suite »Transformation culturelle et trajectoire stratégique : pourquoi le cap ne suffit pas
Traverser les seuils Le moment des vœux est, en soi, un passage de seuil.Un temps charnière entre ce qui se termine et ce qui cherche encore sa forme. Les seuils dans les transformations en entreprise Si j’ai envie de vous parler de seuils en ce début d’année, ce n’est pas seulement parce que nous changeons… Lire la suite »Traverser les seuils en entreprise : décider et agir dans l’incertitude
Avant-hier, nous étions plus de vingt, venus des quatre coins du monde, réunis dans une bulle de dialogue. Un espace à contre-courant du tumulte ambiant. Un temps pour ralentir, pour se poser, partager nos récits, pour se parler autrement et explorer ce qu’est pour nous « résister ». Dans un monde qui se fragmente, où les récits… Lire la suite »Résister, c’est se relier : le dialogue comme acte politique ?
Comment les entreprises peuvent-elles accélérer la transition écologique et intégrer des modèles régénératifs ? La Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) Agri-Agro offre des pistes concrètes. Retour sur cette plongée intense et transformatrice. Ce que les dirigeants retiennent de la transition écologique Il est toujours difficile de parler d’une session de la Convention des… Lire la suite »Retour sur la Convention des Entreprises pour le Climat Agri-Agro : enseignements et impacts sur la transition écologique
Introduction Le coaching d’équipe s’est imposé comme un outil incontournable pour les organisations cherchant à optimiser leur performance collective et à s’adapter rapidement aux défis du monde professionnel moderne. En ce qui me concerne, je crois que le coaching d’équipe intégratif, avec son approche holistique alliant tête, cœur et corps, va s’imposer rapidement face aux… Lire la suite »Réinventer le Travail Collectif : Le Pouvoir Transformateur du Coaching d’Équipe Intégratif
Cyril Dion, écrivain, réalisateur, poète et militant écologiste, se distingue par son engagement pour la planète et la transformation sociale. Ses films, tels que Demain (2015) et Après Demain (2018), ont captivé le public avec leurs approches positives et innovantes des défis écologiques. Animal (2019) et Un Nouveau Monde (2022) poursuivent cette exploration de la… Lire la suite »Réinventer le Futur : Le Pouvoir des Récits , par Cyril Dion
Jézabel Couppey-Soubeyran est écconomiste, maîtresse de conférences à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, professeure associée à l’École d’économie de Paris et Conseillère scientifique à l’Institut Veblen. Son domaine de recherche comprend les banques, le financement de l’économie par les finances, les politiques monétaires et leur orientation vers la transition écologique. Elle partage avec les participants de… Lire la suite »Financer la transition
A l’heure où tout le monde se demande encore à quoi peut ressembler une finance régénérative, écouter John Fullerton, ancien de la finance classique, nous ramène aux concepts clés pour nous ancrer ses principes directeurs. Introduction à l’Économie Régénératrice Après une carrière en direction chez J.P. Morgan, John Fullerton a fondé le Capital Institute en… Lire la suite »Finance Régénératrice : Transformer les Pratiques d’Entreprise, par John Fullerton