Forum Ouvert Cracovie. Phase de Plans d'action

Leadership et auto-organisation

Deux occasions de partager  autour du Forum Ouvert approchent, l’une en ligne, l’autre en présentiel à Paris. A Paris, une rencontre “leadership et auto-organisation” Notre prochaine rencontre des praticiens du Forum Ouvert aura lieu autour du thème “leadership et auto-organisation” le vendredi 11 décembre 18:00-21:00. Dans ce monde qui bouge et se transforme sous nos yeux, Read more about Leadership et auto-organisation[…]

faciltateur intelligence en collaborative et groupe de travail

10 clés pour mobiliser l’intelligence collective

 Cet article est paru initialement sur le blog de In Principo. Répondre aux demandes contradictoires et sans cesse en évolution de vos clients, de vos usagers, anticiper les mutations tout en améliorant l’excellence du service autant que votre performance économique, implique de mobiliser pleinement l’intelligence collective de l’organisation. Si de plus en plus de dirigeants Read more about 10 clés pour mobiliser l’intelligence collective[…]

Technologie du Forum Ouvert,flute, kumortuli, calcutta, photo CC Big Eyed Sol

Technologie Open Space : Pourquoi donc Technologie ?

Pourquoi le Forum Ouvert s’intitule t-il en anglais “Open Space Technology” ?  En français mot-à mot la traduction donne “Technologie du Forum Ouvert” ou en franglais “Technologie Open Space” ; en quoi s’agit-il d’une technologie ?  Pourquoi donc ne pas l’avoir traduit ainsi en français ? A la question, en quoi le Forum Ouvert est-il Read more about Technologie Open Space : Pourquoi donc Technologie ?[…]

Christine Koehler rejoint In Principo

Christine Koehler rejoint In Principo

  En 2015, me voici lancée dans une nouvelle aventure, commencée début 2014 : je rejoins l’équipe In Principo, spécialisée dans les dynamiques collaboratives. Un cabinet tonique et innovant avec qui j’espère accompagner des organisations dans leur chemin de transformation. De quoi renforcer le pôle leadership, les processus de vision partagée, l’accompagnement des comités de Read more about Christine Koehler rejoint In Principo[…]

Forum Ouvert Belgrade avec Harrison Owen

Envie de liberté en 2015 ? Forum Ouvert..

Envie de Forum Ouvert en 2015 ? Vous vous demandez comment un grand groupe peut être productif sans être dirigé ?  Vous avez envie de voir à quoi peut ressembler le futur du travail ? Vous avez envie d’expérimenter l’auto-organisation, le self-management, la fluidité, l’échange, la spontanéité, la passion et la responsabilité ?  Vous avez Read more about Envie de liberté en 2015 ? Forum Ouvert..[…]

changement de paradigme

Vous avez dit “changement de paradigme” ?

J’étais en train de réfléchir à la formulation de la raison d’être de ma société, l’expression « changement de paradigme » revenait sans cesse. Cette expression est  très utilisée dans les cercles que je fréquente, influencés par la pensée anglo-saxonne. Le changement de paradigme dans le monde des affaires aussi bien qu’en économie parait une évidence. Read more about Vous avez dit “changement de paradigme” ?[…]

intelligence collective

Les dynamiques d’intelligence collective

Par Christine Koehler et Elisabeth Martini Accompagner des dynamiques en intelligence collective avec la posture de facilitateur : quelques repères pour un nouveau champ d’intervention dans les organisations L’intelligence collective est une école de pensée Les interventions en intelligence collective font partie d’une école de pensée qui part du principe que le modèle conceptuel « Read more about Les dynamiques d’intelligence collective[…]

Installation d'un forum ouvert

Temps forts 2013 : le groupe

Une  année marquée par « le groupe » Le Forum Ouvert, méthode qui permet à un groupe, quelle que soit sa taille (5 à 2000personnes) , de s’auto-organiser en un temps record, a le vent en poupe cette année.  Il intéresse  de nombreuses organisations, et j’en anime plusieurs dans différents milieux : ·      au Forum Femmes et Pouvoir, Read more about Temps forts 2013 : le groupe[…]

De l’efficacité à produire en groupe Passer du Je au Nous

De l’efficacité à produire en groupe : passer du Je au Nous

“De l’efficacité à produire en groupe  : passer du Je au Nous”, tel était le sujet de mon intervention devant les membres de l’Association Nationale de l’Ingénierie en Organisation Hospitalière. La manière traditionnelle de mener des projets cela ne fonctionne plus. Aujourd’hui, dans un monde de plus en plus connecté, occupé, autocentré,  ouvert, hyper-rapide, on ne Read more about De l’efficacité à produire en groupe : passer du Je au Nous[…]

flèche

Rencontre Ouverte avec Michel Saloff-Coste

Les Rencontres Ouvertes  sont une occasion d’écouter, discuter et réfléchir sur les organisations du XXIème siècle  autour d’un praticien spécialisé ou d’un témoin important. Elles se déroulent dans un restaurant parisien où chacun peut déjeuner à sa guise.L’intervenant est tout d’abord brièvement interviewé sur les points centraux de son approche puis les participants réfléchissent  et partagent ensemble leurs réflexions sur Read more about Rencontre Ouverte avec Michel Saloff-Coste[…]